今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

优然牧业(09858)迎来领导层变动：袁军获委任为董事会主席

香港 - 2024年6月18日 - 优然牧业(09858)今日宣布，公司董事会已于2024年6月14日作出决议，委任袁军先生为公司董事会主席，自当日起生效。

袁军先生现任优然牧业执行董事兼总裁，拥有超过15年的乳制品行业从业经验。他于2009年加入优然牧业，历任多个高级管理职位，在公司战略发展、运营管理等方面做出了卓越贡献。在他的领导下，优然牧业业务取得长足发展，盈利能力持续增强，公司在业内影响力不断提升。

袁军先生获委任为董事会主席，标志着优然牧业进入新的发展阶段。业界人士普遍认为，袁先生拥有丰富的行业经验和卓越的领导能力，能够带领公司继续前进，创造更大的价值。

新任主席袁军先生履历简介

袁军先生毕业于清华大学，拥有工商管理硕士学位。他曾在多家知名企业担任高级管理职务，积累了丰富的管理经验。加入优然牧业之前，他曾任职于蒙牛乳业、伊利股份等公司。

袁先生是一位充满活力和远见的领导者，他对乳制品行业有着深刻的洞察力和独到的见解。他致力于将优然牧业打造成全球领先的乳制品企业，为中国乃至世界消费者提供高品质的乳制品产品。

优然牧业(09858)简介

优然牧业是一家领先的乳制品企业，主要从事液态奶、奶粉、乳酸饮料等产品的生产和销售。公司拥有多个现代化生产基地和强大的研发团队，产品远销国内外市场。

优然牧业始终坚持以消费者为中心，致力于为消费者提供安全、健康、美味的乳制品产品。公司先后获得“中国名牌”、“国家级绿色食品”、“中国驰名商标”等多项荣誉。

展望未来

在袁军先生的带领下，优然牧业将继续坚持创新驱动发展战略，不断提升产品质量和服务水平，努力为股东和投资者创造更大价值。公司将立志成为全球最值得信赖的乳制品企业，为中国乃至世界消费者带来更加健康、美好的生活。